Европын боловсон хүчнийг сэргээх төв

Италийн EH-101 нисдэг тэрэг, Голландын CH-47D Chinook нар нүүлгэн шилжүүлэх баг болон "хохирогч"-ыг дагуулан, бүс нутгийг орхин явж байна. Гэрэл зургийг Майк Шоенмейкер

Европын ажилд авах төвийн (EPRC) уриа: амьдарцгаая! ЭЗБХГ болон түүний үйл ажиллагааны талаар хэлж болох хамгийн чухал зүйлийн мөн чанар нь энэ гэж хэлж болно. Гэсэн хэдий ч түүний талаар бага зэрэг мэдэх нь зүйтэй юм.

Жишээлбэл, боловсон хүчнийг нөхөн сэргээх сургалтанд (APROC). Энэ бол EPRC-ийн хэрэгжүүлж буй чухал төсөл бөгөөд Европ дахь цорын ганц төсөл юм. Энэхүү сургалтанд дайсагнасан нутгаас алба хаагчдыг нүүлгэн шилжүүлэх Европын төвд багтсан бараг бүх улсын цэрэг, нисэх, хуурай замын ажилтнууд хамрагдаж байна. Энэ хавар Нидерландад анх удаа зохион байгуулагдлаа. Хичээлийг Гилс-Рижений баазад байрладаг Нидерландын Хатан хааны Агаарын цэргийн хүчний нисдэг тэрэгний командлалын баазад явуулсан.

Агаарын ажилтнуудыг нүүлгэн шилжүүлэх ажиллагааны сургалтын эхний шатанд онолын сургалт орно. Энэхүү сургалтын хоёр дахь үе шат нь Сургуулийн байлдааны эрэн хайх, аврах (CSAR) томоохон ажиллагаа юм.

2011 онд Гадаадын нутаг дэвсгэрийн бие бүрэлдэхүүнийг нүүлгэн шилжүүлэх гарын авлагыг нэвтрүүлснээр Агаарын цэргийн хүчний нэгдсэн чадамжийн төв (JAPCC) янз бүрийн орны цэргийн удирдагчдыг гадаадын нутаг дэвсгэрийг нүүлгэн шилжүүлэхийн ач холбогдлыг ойлгож, үнэлж, үйл ажиллагааны санаагаа өөрчлөхийг хүссэн. харьяа бүтцийнхээ тактикийн ур чадвар руу. JAPCC нь Хойд Атлантын гэрээний байгууллага (НАТО) болон түүний гишүүн орнуудын эрх ашгийг хамгаалахын тулд агаар, сансрын хүчнийг ашиглахтай холбоотой янз бүрийн тактикийн даалгаврын шийдлийг бэлтгэх зорилготой олон улсын шинжээчдийн бүлэг юм. NWPC-ийн албан ёсны байр суурийн дагуу сүүлийн хорин жилийн хугацаанд мөргөлдөөнд оролцогч талуудын бие бүрэлдэхүүн, барьцаалагдсан байдал нь улс төрийн ноцтой үр дагавартай бөгөөд олон нийтийн санаа бодолд хүчтэй нөлөөлж, дайсагнагч нутаг дэвсгэрээс ажилтнуудаа нүүлгэн шилжүүлэх асуудалд хүчтэй нөлөө үзүүлж байгааг харуулж байна. Энэ нь хүмүүнлэгийн болон ёс суртахууны ач холбогдолтой төдийгүй зэвсэгт мөргөлдөөний бүх үйл ажиллагааг амжилттай явуулахад чухал ач холбогдолтой юм.

Цэргийн албан хаагчид болон барьцаалагдсан хүмүүсийг аль нэг улс орон саатуулахтай холбоотой нөхцөл байдал нь улс төрийн олон ноцтой хүндрэлийг үүсгэж, цэргийн ажиллагаа явуулах арга барилыг өөрчлөх, тэр ч байтугай олон нийтийн шахалтаар зогсоох шаардлагатай болсон тохиолдлыг бид мэднэ. . Европын дайсагнагчдыг нүүлгэн шилжүүлэх төвийн дэд хурандаа Барт Холевейн тайлбарлахдаа: Дайсагнагч засгийн газар өөрийн боловсон хүчнийг саатуулсан нь нийгэмд үзүүлэх нөлөөллийн нэг жишээ бол Фрэнсис Гари Пауэрс (U-2 өндөрт нисгэгч) баригдсан явдал юм. 1 оны 1960-р сарын XNUMX-нд ЗХУ-ын дээгүүр тагнуулын онгоц буудаж унасан), түүнчлэн XNUMX онд Босни Герцеговина дахь Сребреница унасны дараах нөхцөл байдал, НҮБ-ын цэргийн хүчний Голландын батальон сербүүдэд НҮБ-ын хамгаалалтад Боснийн ажилтнуудыг олзлохыг зөвшөөрсөн. Сүүлчийн хэрэг нь Голландын засгийн газрыг сүйрүүлэхэд хүргэсэн.

Мэдээллийн эрин зуун, нийгмийн сүлжээний эрин зуунд үйл явдал, олон нийтийн санаа бодлын харилцан үйлчлэл урьд өмнөхөөсөө илүү хүчтэй болж байна. Өнөөдөр бүх зүйлийг бичиж аваад дараа нь зурагт эсвэл интернетээр харуулах боломжтой. Дайсан ажилтнуудаа олзолж авсан тохиолдлыг нэн даруй анзаарч, өргөнөөр тайлбарлаж байна. Тиймээс дайсагнагч нутаг дэвсгэрээс олон улсын болон үндэсний аль ч улс орны бие бүрэлдэхүүнийг нүүлгэн шилжүүлэхтэй холбоотой олон санаачилга гарсан. 2011 оны лавлах нь дайсагнагч нутаг дэвсгэрээс ажилтнуудыг нүүлгэн шилжүүлэх Европын төвийг байгуулахад хүргэсэн.

EPRC төв

Дайсны нутгаас ажилтнуудыг нүүлгэн шилжүүлэх Европын төвийг 8 оны 2015-р сарын XNUMX-ны өдөр Италийн Поджо Ренатикод зохион байгууллаа. ​​Тус төвийн зорилго нь дайсны нутаг дэвсгэрээс бие бүрэлдэхүүнийг нүүлгэн шилжүүлэх үйл ажиллагааг сайжруулах явдал юм. Албан ёсоор түүний эрхэм зорилго нь харилцан тохиролцсон үзэл баримтлал, сургаал, стандартыг боловсруулах замаар дайсагнасан нутаг дэвсгэрээс алба хаагчдыг нүүлгэн шилжүүлэх дөрвөн үе шат (төлөвлөлт, бэлтгэх, хэрэгжүүлэх, өөрчлөгдөж буй нөхцөлд дасан зохицох) хүчин чадал, үр нөлөөг нэмэгдүүлэх явдал юм. улс орнууд. Энэ үйл явцад оролцож буй олон улсын байгууллагууд, түүнчлэн сургалт, хүмүүжлийн дэмжлэг үзүүлэх, дасгал сургуулилт хийх, шаардлагатай бол арга хэмжээ авахад туслалцаа үзүүлэх.